Recrutement

Nous créons des opportunités pour nos collaborateurs

Rejoindre nos équipes au sein de la résidence du Grand Pré présente de nombreux avantages et un réel intérêt professionnel.

En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer directement au bien-être et au confort des personnes âgées dépendantes, en leur offrant des soins de qualité et une attention individualisée. Vous pourrez travailler dans un environnement chaleureux et bienveillant, entouré d’une équipe dévouée et compétente.

De plus, notre établissement favorise le développement professionnel et offre des opportunités de formation continue, vous permettant d’élargir vos compétences et d’évoluer dans votre carrière.

Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe qui s’engage à améliorer la qualité de vie de nos résidents au quotidien.

Nos offres d’emplois

Découvrez nos offres d’emploi actuellement disponibles et rejoignez notre équipe pour contribuer au bien-être et au confort des résidents.

Une équipe soudée depuis plus de 30 ans

30

Les métiers à la résidence le Grand Pré

Agent hôtelier de jour ou de nuit

Aide-soignant de jour ou de nuit

Animateur (trice)

Cadre de santé

Chef cuisinier

Cuisinier

Diététicienne

Infirmière

Lingère

Médecin coordinateur

Psychologue

Responsable comptabilité paie

Responsable de l’entretien

Responsable hébergement

Secrétaire chargé d’accueil

Nos valeurs

Ici, nous pronons
l'humanisme
||
la bienveillance

Nous vivons nos valeurs avec nos résidents et nos collaborateurs

Dans nos relations et nos approches, envers les collaborateurs et les personnes âgées accompagnées, nous sommes guidés par 2 valeurs fondamentales : Humanisme et Bienveillance.

Notre gestion est orientée pour et avec la personne âgée : nos décisions sont centrées autour du résident.
Notre projet d’établissement formalise nos valeurs et les décline au quotidien.

Nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail de chaque collaborateur, car nous sommes convaincus que le capital humain est la principale richesse des établissements médico-sociaux.

Travailler à la résidence le Grand Pré, c’est l’opportunité de vous épanouir dans le secteur de la gérontologie: notre organisation est centrée sur la personne âgée, notre politique d’établissement est claire, avec une gouvernance le permettant.

Person Holding a Stress Ball
two men playing chess
woman in purple polo shirt wearing eyeglasses
person's hand in shallow focus

Nous rejoindre

Notre politique RH

Pour bien prendre soin de nos patients et résidents, nous pensons qu’il est essentiel que nos collaborateurs se sentent bien, qu’ils aient une expérience professionnelle riche.

Ce que nous proposons : 

Un style de management ouvert, qui s’adapte aux différentes situations

Vous serez encouragé à participer, à proposer des améliorations ; nous serons attentifs à favoriser votre autonomie dans l’organisation et la gestion des activités

Une organisation du travail souple et adaptée, permettant équilibre vie professionnelle et vie privée

Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs en offrant des horaires flexibles, des possibilités d’aménagement du temps de travail et un soutien pour concilier au mieux leurs responsabilités professionnelles et personnelles.

Des opportunités de développement professionnel

Nous mettons en place une organisation apprenante via des formations continues et diplômantes offertes aux salariés.

La rémunération qui permet d’offrir aux salariés des leviers de motivation, de satisfaction et d’implication

Nous reconnaissons les compétences particulières, par exemple des temps de référents dédiés à des missions complémentaires (bucco dentaire, hypnose, éthique, assistant de soins en gérontologie…).

Des avantages sociaux, parce que les loisirs c’est important

Hello Adere permet de bénéficier de réductions sur des  bons d’achat.

Un cadre de travail convivial et familial

Nous encourageons un environnement où règnent la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel entre nos équipes. Nous cultivons des relations chaleureuses et bienveillantes, créant ainsi un sentiment d’appartenance et favorisant le bien-être de chacun au sein de notre structure.

Des équipements nombreux et adaptés, pour travailler en sécurité et avec le maximum de confort

Chaque année l’établissement investit pour renouveler et moderniser (rails de tranfert, lits douches, plaids connectés, borne musicale, luminothérapie, réalité viruelle, véhicule adapté…).

La prise en compte de la santé, pour protéger ceux que vous aimez

Vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels pour la mutuelle et la prévoyance.

Nous proposons également des massages assis au personnel sur le temps de travail avec la société Happy Worker et des cours de renforcement musculaire dispensés par une de nos salariés titulaire d’un CQP activité physique.

La prise en charge des repas (avantage en nature)

Nous considérons l’importance de fournir un environnement de travail où nos employés peuvent bénéficier de repas de qualité, équilibrés et nourrissants. Cet avantage contribue à leur bien-être en leur offrant une pause déjeuner pratique et agréable.

La flexibilité du temps de travail

Le logiciel OCTIME vous permet de bénéficier d’une gestion du temps performante avec un réel suivi

Un dialogue social constructif

Nous encourageons une communication ouverte et transparente entre la direction et les salariés, favorisant ainsi l’expression des besoins, des préoccupations et des idées de chacun. Ce dialogue favorise un climat de confiance, d’échange et de collaboration, permettant de prendre en compte les aspirations et les attentes de tous pour améliorer continuellement notre structure et assurer le bien-être de notre équipe.

Notre processus de recrutement

ETAPE 1

Candidature reçue

ETAPE 2

Traitement de la candidature par l’équipe recrutement

ETAPE 3

Entretien vidéo ou par téléphone

ETAPE 4

Entretien physique

ETAPE 5

Bienvenue dans l’équipe !

Restez maître de vos données personnelles !

Si nous ne retenons pas votre candidature mais que votre profil nous intéresse, nous conserverons vos données pendant une période de 2 ans maximum. Si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, les faire rectifier (nouveau n° de téléphone par exemple) ou les faire supprimer, vous pouvez nous adresser votre demande :

  • par courrier postal ou via le formulaire de contact
  • ou saisir notre déléguée à la protection des données à l’adresse mail suivante : dpo@ehpadlegrandpre.fr

En savoir plus

Découvrez nos livrets d’accueil et notre organigramme

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